乙携:“明检”变“暗检” 求职依困难

时间:2010-01-28 来源:中华网健康

[摘要]

中国医科大学附属盛京医院肝病专家窦晓光教授指出,乙肝病毒经血液、母婴垂直和性接触三种途径传播,日常工作、学习和生活接触,感染乙肝病毒的可能性极其低。而且,我国乙肝病毒携带者基本是在幼年时感染乙肝病毒,成人感染者少之又少。因此,人们完全不必见乙肝携带者而色变。但新政对于一些特殊职业仍可能采取限制措施。例如幼师、保育员、警察、采供血人员等职业将按特殊规定执行。

 

  1月27日,记者调查发现,对于这个政策,无论是乙肝携带者群体,还是用人单位、医疗体检机构,都在观望而非行动。

  乙肝携带者:体检仍未取消

  “新政策是好的,可是能执行吗?”去年毕业的大学生李萌(化名)信心不足。

  去年12月份他参加一家单位的招聘。见习期间,多次受到表扬。可在参加入职体检后,“单位的态度变了。”李萌至今没有见到体检结果,他自己掏钱重做了一次体检,结果是“大三阳”。而早在去年10月,卫生部已宣布:入学就业拟取消检测乙肝五项。

  李萌并非个案。记者了解到,虽然取消乙肝五项检查、消除乙肝歧视的政策一直没有停滞,但大量乙肝携带者的就业状况并没有变化。

  “我矛盾极了,想找一个可以不必体检的公司,可是正规的公司都得体检。”在网络空间里,一位乙肝携带者如是说。

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  不易于监督:“明检”变成“暗检”

  “是用人单位要求检。”某大型三甲医院体检中心负责人说,医院提供的体检表单上乙肝五项从来都不是必选项,“但是用人单位都会主动提出来检。”

  新政实施后,从政策层面要求用人单位和体检机构都不得做“乙肝五项”,情况能否改善?

  一位业内人士直言:就是抽个血而已,而抽血在各种体检里是必须的,乙肝五项检查在查血时完全可以捎带进行,这让监督变得很难,完全可以不体现在体检单上,体检者对此可能毫不知情,然后用人单位可以用其他理由拒绝录用当事人。

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